02型

20多岁、30多岁的女性

入门和第一印象

这家公司最符合我的要求，比如有保障的工资。当我来面试时，我对出租车行业的印象与我想象的略有不同。本来我对这个行业的印象比较平淡，但是这里的办公室很漂亮，办公室里工作的人也很多，所以我觉得这家公司刚刚好。

目前的心态

良好的培训和良好的支持系统所以我认为对于没有经验的人来说这是一个友好的环境。自从我开始在该网站工作以来已经有大约七个月了，但每一天都是一连串的紧张。不过，前辈们总是很照顾我，新员工的培训每个月都会持续一两次。有不懂的地方可以问的环境有。我觉得出租车司机是一个只要努力就能赚钱的工作，但说实话，我还没有赶上。另一方面，我觉得顾客出乎意料地友善，即使对于新司机来说也是如此。

这份工作的吸引力

这份工作没有规律，每天都很紧张。是不是工资仍然让很多人继续工作？而且我觉得暂时不用担心会塌。获得经验后可以去其他公司，有些人可能认为这是一份可以持续很长时间的工作。我觉得我在公司工作很自由，不受配额的限制，一切都由我决定。

要点01

可靠的培训和

支持系统

为了在东京担任出租车司机，必须通过地理考试和二级执照考试。我们培训中心90%以上的学生一次就通过了一般认为很难的地理考试。秘密就在于新人培训中心和专职导师，据说这在业内并不多见。此外，公司将承担获得二级驾照的全部费用，让驾驶员可以安心地专注于考试和取得资格。

要点 02

帮助增加收入内部学习会

我们正在进入出租车工作需要战略的时代。在本公司，我们在司机之间举办自愿研讨会，例如“公司内部学习小组”和“流程学习小组”，可以接受高利润的高级驾驶员的建议，以及为此目的的“日立旅游课堂学习小组”提高服务质量，学习小组活跃。通过这样的环境，大家都在实现销售收入的增加。